Просмотр набора данных "Проверки" от 23.03.2021 12:18:31
Наименование органа государственного контроля (муниципального контроля), осуществляющего проверку | Проверяемое лицо (наименование юридического лица, Ф. И. О. Индивидуального предпринимателя, органа государственной власти, органа местного самоуправления | Телефон юридического лица | E-mail адрес юридического лица | Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) | Предмет проверки | Вид проверки (плановая/внеплановая), основание проведения проверки при внеплановой проверке | Основание проведения проверки при внеплановой проверке | Срок проверки | Выявленные нарушения | Принятые меры | Количество лиц, привлеченных к ответственности | Сумма наложенных штрафов | Общее количество проверок | Количество плановых проверок | Количество внеплановых проверок | Количество нарушений по итогам проверок | Количество проверок, по итогам которых выданы предписания | Количество административных наказаний, наложенных по итогам проверок |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Управление делами Президента Российской Федерации | Федеральное государственное унитарное предприятие «Ремонтно-монтажное производство медицинской техники «Медтехника» | +7 499 149 - 94 - 46 | info@mtudp.ru | 7731082403 | Ревизия финансово-хозяйственной деятельности | Плановая | Июль 2018- декабрь 2020 | по: оформлению первичных учетных документов; проведению инвентаризации имущества; авансовой дисциплине; оформлению учетной политики; соблюдению трудового законодательства | 1 | 1 | 5 | |||||||
Управление делами Президента Российской Федерации | Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр контроля качества лекарственных средств и медицинских измерений» | +7 495 448-20-30 | clkklsimi@yandex.ru | 7729245474 | Ревизия финансово-хозяйственной деятельности | Плановая | Июль 2017- декабрь 2020 | по: оформлению первичных учетных документов; проведению инвентаризации имущества; авансовой дисциплине; оформлению учетной политики; оплате труда, премированию и соблюдению трудового законодательства | 1 | 1 | 5 |